Una restructuración discreta en la gigafábrica europea
La planta de Tesla en Grünheide, cerca de Berlín, habría sido escenario de una significativa reducción de personal durante el año 2025. Según informes de medios locales y sindicales, la empresa habría eliminado aproximadamente 1.700 puestos de trabajo sin realizar ningún anuncio público oficial. Esta medida representaría un cambio notable en la estrategia de la fábrica, que se inauguró con grandes expectativas de creación de empleo y liderazgo tecnológico en Europa.
El contexto: un mercado europeo en enfriamiento
Esta decisión no sería aleatoria. Los analistas apuntan a un enfriamiento claro en las ventas de vehículos eléctricos de Tesla en el continente europeo durante ese período. La intensa competencia de marcas tradicionales europeas y la llegada de fabricantes chinos con modelos más económicos habrían presionado a la baja la cuota de mercado de la empresa de Elon Musk. La gigafábrica de Berlín, diseñada para abastecer el mercado europeo, se vería directamente impactada por esta desaceleración en la demanda.
Impacto en la estrategia y la percepción local
La forma “silenciosa” de ejecutar estos despidos ha generado críticas. Esta discreción contrasta con el perfil alto que Tesla mantuvo durante la construcción y apertura de la planta, un proyecto que contó con importantes apoyos gubernamentales. La reducción afecta la narrativa de crecimiento sostenido y pone en duda la proyección laboral a largo plazo de la instalación en la región de Brandeburgo.
Este movimiento refleja los desafíos cíclicos de la industria automotriz, incluso para un actor disruptivo como Tesla. La adaptación de la capacidad productiva a la realidad del mercado se convierte en un paso necesario, aunque complejo desde el punto de vista social y de reputación. El caso de Berlín se observa como un posible indicador de ajustes similares en otras operaciones globales de la compañía ante un entorno económico más desafiante.